Processo NIPEI - Nova Identidade e Planejamento Estratégico da IDESUFRAN

No processo NIPEI, serão apresentados os seguintes itens:

O Sumário

A Apresentação

A Implementação

A Missão

“Desenvolver sustentabilidade sócio-cultural e ambiental e implantar nova consciência com interatividade, harmonia e equilíbrio, visando o ser como um todo”.

A Visão

“Ser agente de transformação e referência em sustentabilidade através de ações que integrem sociedade civil, poder político, e privado, visando o equilíbrio e a qualidade do meio ambiente”

Os Valores Institucionais

Solidariedade: Colaboração mútua para manter um sentimento de respeito e fidelidade.

Comprometimento: Empenho e dedicação de toda a equipe para realização dos projetos propostos.

Transparência: Trabalhar com honestidade e respeito para oferecer  maior confiança a comunidade.

Espiritualidade: Buscar uma sintonia trascendente visando a harmonia do instituto.

Diversidade: Multiplicidade de valores, ideas, e ações para obter a integracião entre o Idesufran, a sociedad civil, o poder político e privado.

Equidade: Busca da igualdade social por meio da democratização da informação e aceso a oportunidades sociais.

Consciência: Despertar na sociedade o sentimento de solidariedade e responsabilidade coletiva para uma atitude transformadora positiva.

Justiça Social: Trabalhar em conjunto com a sociedade para garantir igualdade de oportunidades em todas as áreas.

Ética: Trabalhar de acordo com os bons valores pessoias e profesionais para oferecer excelentes resultados.

Respeito e compromisso com a vida: Promover a igualdade entre as múltiplas diferenças, sem discriminação nem restrições.

Ser Empreendente: Construir ações voltadas à lógica do desenvolvimento sustentável através da informação mais precisa, de forma democrática, participativa e socialmente responsável.

Integralidade: Buscar  plenitude do trabalho em equipe de forma eficiente de acordo com todos os valores institucionais.

Os Propósitos:

1. Promover a força da Instituição para que isso possa fortalecer cada indivíduo de forma sustentável.

2. Desenvolver o espírito de equipe de forma integrada à instituição”

3. Integrar o Instituto com órgãos públicos e privados para multiplicar a sustentabilidade.

4. Promover capacitações para entidade pública, privada e sociedade civil organizada, visando uma nova consciência.

5. Promover ações integradoras do Ser Empreendente com o Meio Ambiente e a cultura local e regional.

6. Fomentar estudos, pesquisas e ações de aprofundamento do conceito de Sustentabilidade.

7. Gerar equilíbrio entre o Ser e o Ter por meio de projetos que contemplam a igualdade social.

8. Desenvolver a interligação entre biodiversidade e diversidade cultural.

9. Integrar Arte e Ciência pára conhecer melhor os elementos essenciais da natureza: terra, água, fogo e ar.

10. Democratizar a comunicação para promover a alfabetização ecológica.

11. Incentivar programas, projetos e eventos que promovam atividades agroecológicas: agricultura biodinâmica, agrofloresta e permacultura.

12. Promover políticas públicas que valorizem o direito à vida.

As Diretrizes

1. Garantir um trabalho eficiente e de qualidade;
2. Buscar os meios de comunicação para promover o Instituto na Sociedade;
3. Causar impacto social e ambiental positivo por meio de projetos sustentáveis embasados na Agenda 21 e na Carta da Terra;
4. Fomentar e gerar ações para conscientização social;
5. Desenvolver e manter o equilíbrio entra a sociedade, o setor político e o setor privado;
6. Melhorar a estrutura interna e intensificar o profissionalismo dos projetos realizados e as relações interpessoais e interinstitucionais;
7. Criação de novos programas culturais para o crescimento pessoal;
8. Fortalecer os valores institucionais para manter o compromisso ético do IDESUFRAN;
9. Desenvolver o trabalho de equipe de maneira integrada para alcançar os objetivos;
10. Intensificar as boas relações com as instituições parceiras e de apoio do IDESUFRAN;
11. Buscar novas estratégias de apoio ao desenvolvimento de novas idéias de forma criativa;
12. Trabalhar para consolidar nosso plano estratégico de forma que demonstre nossa responsabilidade de trabalho.

Os Objetivos

1. Medir a produtividade e a eficácia de cada grupo e/ou área do IDESUFRAN.

2. Trabalhar para obter uma marca reconhecida por meio de uma variedade de projetos sustentáveis e positivos.

3. Gerar coordenação, organização e controle para o bom desenvolvimento de projetos sustentáveis.

4. Aumentar a participação, compromisso e motivação para gerar um grau de conscientização que mobilize a ação social na lógica da sustentabilidade.

5. Focar as diretrizes para direcionar-nos a um mesmo objetivo em conjunto com os três setores: sociedade civil, setor privado e político.

6. Valorizar e comparar os resultados obtidos com o novo plano estratégico 2010 nos projetos realizados.

7. Alcançar maior participação de novos voluntários para o desenvolvimento pessoal e institucional.

8. Buscar um bom crescimento integral do IDESUFRAN para realização de ações sociais e ambientais sustentáveis.

9. Produzir sinergia através do trabalho em equipe.

10. Fortalecer os convênios e parcerias de apoio.

11. Dinamizar o trabalho e desenvolver ações empreendedoras integradas à sociedade.

12. Consolidação final do Plano Estratégico.

A Carteira de Projetos

I.           Garantir um trabalho eficiente e de qualidade
1. Medir a produtividade e a eficácia de cada grupo e/ou área do IDESUFRAN.

P1 – Reuniões periódicas

P2 – Relatórios Avaliativos

P3 – Documentação

II.        Buscar os meios de comunicação para promover o Instituto na Sociedade2. Trabalhar para obter uma marca reconhecida por meio de uma variedade de projetos sustentáveis e positivos.

P1 – Convidar a imprensa para participar e divulgar eventos promovidos pelo instituto IDESUFRAN

P2 – Material de Marketing e Publicidade (Baners, camisetas, etc.).

P3 – Web Site

P4 – Participar de fóruns sociais, culturais promovidos pela sociedade.

III.     Causar impacto social e ambiental positivo por meio de projetos sustentáveis embasados na Agenda 21 e na Carta da Terra3. Gerar coordenação, organização e controle para o bom desenvolvimento de projetos sustentáveis.

P1 – Distribuição de boletins informativos à sociedade civil sobre a Agenda 21 e a Carta da Terra.

P2 – Divulgação através da imprensa escrita.

IV.       Fomentar e gerar ações para conscientização social4. Aumentar a participação, compromisso e motivação para gerar um grau de conscientização que mobilize a ação social na lógica da sustentabilidade.

P1 – Campanhas sociais

P2 – Divulgação e Participação social por meio da página web

P3 – Revista Sapo Xexéu para as crianças

P4 – Fóruns sociais

P5 – Teatro Sapo Xexéu

P6 – Oficinas

V.          Desenvolver e manter o equilíbrio entra a sociedade, o setor político e o setor privado5. Focar as diretrizes para direcionar-nos a um mesmo objetivo em conjunto com os três setores: sociedade civil, setor privado e político.

P1 – Reuniões abertas para mostrar as ações desenvolvidas pelo Idesufran, com a presencia

VI.       Melhorar a estrutura interna e intensificar o profissionalismo dos projetos realizados e as relações interpessoais e interinstitucionais6. Valorizar e comparar os resultados obtidos com o novo plano estratégico 2010 nos projetos realizados.

P1 – Avaliar os projetos Cidade do Futuro

P2 – Sapo Xexéu

P3 – Programa NASCI

VII.    Criação de novos programas culturais para o crescimento pessoal. 7. Alcançar maior participação de novos voluntários para o desenvolvimento pessoal e institucional

P1 – Oficinas de conscientização ambiental e outros

P2 – Reuniões

P3 – Baners que chamem a atenção de novos voluntários

P4 – Ir à escolas e faculdades

VIII.  Fortalecer os valores institucionais para manter o compromisso ético do IDESUFRAN
           8. Buscar um bom crescimento integral do IDESUFRAN para realização de ações sociais e ambientais sustentáveis.

P1 – Reuniões internas com a participação das equipes de trabalho

P2 – Organização de histórico e dado

IX.       Desenvolver o trabalho de equipe de maneira integrada para alcançar os objetivos
9. Buscar um bom crescimento integral do IDESUFRAN para realização de ações sociais e ambientais sustentáveis.

P1 – Trabalho organizado

P2 – Pesquisa preliminar e elaboração de projetos com antecedência de quinze dias.

P3 – Comprometimento da equipe

X.          Intensificar as boas relações com as instituições parceiras e de apoio do IDESUFRAN10. Fortalecer os convênios e parcerias de apoio.

P1 - Reuniões sociais e de trabalho

P2 – Apresentação de relatórios periódicos aos parceiros

XI.       Buscar novas estratégias de apoio ao desenvolvimento de novas idéias de forma criativa;
11. Dinamizar o trabalho e desenvolver ações empreendedoras integradas à sociedade.

P1 – Participação em Fóruns

P2 – Pesquisas

P3 – Contatos com novas instituições

XII.    Trabalhar para consolidar nosso plano estratégico de forma que demonstre nossa responsabilidade de trabalho.
12. Consolidação final do Plano Estratégico

P1 – Facilitar o acesso ao plano estratégico por todos os membros do IDESUFRAN

P2 – Integrar o plano estratégico aos projetos

http://desevolvendosustentabilidade.blogspot.com/2011/02/economia-de-subsistencia-ianomamis.html